よくある質問
採用について
【Q】選考のプロセスを教えてください。
【A】当社の選考プロセスは次のとおりとなります。
- 1／書類選考
- ↓
- 2／会社説明会（社長による会社説明会）
一次面接（配属先の現場責任者および現場スタッフ） - ↓
- 3／役員面接（社長および事業部長）
- ↓
- 4／内定
当社では、人物や資質を重視した採用を行っております。
一次面接とあわせて、社長自らが会社説明会を開催。
当社のこれまでの沿革や今後の目指すべき
ビジョンまで全てをお話し致します。
【Q】未経験ですが、応募は可能ですか？
【A】もちろん可能です。
現在活躍するメンバーの多くは業界未経験スタートです。
あなたの「不安」や「わからないこと」もしっかりとキャッチし、
解消できる業界経験豊富な先輩や上司も
在籍しておりますので、どうぞご安心ください。
【Q】選考で重視される部分はどこですか？
【A】学ぶ意欲やチャレンジ精神を評価します！
経験やスキルは入社後に学んで頂ければ問題ありません。
当社が重視するのは「新しいことをやってみたい！」という想いや、
「しっかりノウハウを学びたい！」といったポジティブな想い。
1ヶ月程度の研修で丁寧にレクチャーしますので、
未経験だからという理由で諦める必要は全くありません！
【Q】社内にはどんな先輩がいますか？
【A】社員の約半数が20代～30代の若手です！
元飲食業や接客、派遣業など様々なメンバーが活躍中です。
昨年度の新卒も在籍しており、日々学びながら成長しています。
社内の教育ノウハウはバッチリですので、安心してご応募ください。
年功序列や派閥といった煩わしい風土はなく、
誰でもフランクに意見を発信できる環境です。
営業職について
【Q】働く上で必須スキルはありますか？
【A】必須の資格はございません。
資格や学歴、スキルではなく、
皆様一人ひとりの資質を重視した採用を行っております。
これまでに育んだ体験やあなたらしさをぜひ、面接時にお聞かせください。
なお、入社後には「求人広告取扱者資格」などの必要資格を取得頂きます。
（費用のご負担はございません）
【Q】1日のスケジュールを教えてください。
【A】基本は9:30出社、18:30退社となります。
担当するクライアント様にもよりますが、
日中は商談・取材同行・新規顧客開拓などの業務が中心となります。
テレアポや挨拶回り、掲載中のクライアントのフォローや
原稿制作など、仕事は多岐にわたりますが、
上司や先輩がフォローいたしますのでご安心ください。
【Q】飛び込みやノルマはありますか？
【A】基本的に両方ともありません。（目標はあります）
当社のスタイルは足で稼ぐ営業ではなく、テレアポや問い合わせ対応が中心。
最近ではリモートツールを利用した商談も積極的に行っており、
効率の良い営業活動を推奨しています。また、ノルマに関しても
個々の目標数値はありますが「未達成で減給」などのペナルティはありません。
あくまで個人のペースでのびのび成長頂くことをモットーとしています。
【Q】残業は多いですか？
【A】ほとんどの社員が19時には退社しています。
お客様の都合に合わせて訪問時間が遅くなる場合もありますが、
基本的に19時にはほとんどのメンバーが帰宅しています。
直行直帰もできますので、アポが長引いた際にも
一度会社に戻る…といった必要はありません。
【Q】成果はちゃんと還元されますか？
【A】インセンティブやキャンペーン褒賞なども充実しています。
月給や賞与のほか、求人媒体やプランの売上金額から
既定パーセンテージのインセンティブを支給しています。
また、媒体毎のキャンペーン褒賞や社内での表彰制度など、
様々な還元制度を設けていますので、成果や頑張り次第で
スグにでも高収入を目指せます！
研修について
【Q】入社後の研修体制について教えてください。
【A】内定後は一度、配属先の先輩や社長を交えたランチ交流会を開催しています。
スタッフと交流を通じて、リラックスムードで入社を迎えられます。
また、入社後は業界についてや商品の説明など、
2～3週間程度の研修を行います。
無理のない研修期間を設定しておりますので、
いきなり現場で働くことはありません。
【Q】質問・相談できる環境はありますか？
【A】専属の教育担当ほか、常に先輩の隣で学べます。
入社後は営業経験を持つ人事担当が専任となり、個々に合わせた
研修プログラムを実施していきます。実務をスタートした後も、
アポへの同行研修や先輩とのロープレ研修などを継続し、着実に成長頂けます。
また、デスクの四方に営業の先輩がおりますので、
分からないことがあれば気兼ねなくご相談頂けます！
【Q】求人広告の作成も業務に含まれますか？
【A】社内には専属のライターとデザイナーが在籍しています。
基本的に求人の作成は制作部隊が行うため、心配はご無用です。
求人に必要な情報や、お客様から聞いた仕事の魅力等を共有いただければ、
制作のメンバーが適宜求人を作成します。また、制作部隊による
求人広告内容についての研修も行っており、プラスαのノウハウを獲得できます。
※クリエイティブな仕事に興味がある方は、自身で求人を作成いただく事も可能です。
社内について
【Q】キャリアステップはできますか？
【A】社歴や年齢に関わらず、結果を出した社員は正当に評価し、昇給や昇格を行います。
実力がある社員には、キャリアステップは十分に可能です。
実際に入社1～2年でチームのリーダーを任されている社員もいます。
【Q】オフィス内の雰囲気を教えてください。
【A】社長・部長を含む全員がワンフロアに集まっています。
20名程度の全社員がワンフロアで仕事をしています。
オフィス内ではリラックスミュージックが流れており、作業に集中しやすい環境です。
また、自動販売機や冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバーなども完備されているため、
飲み物を飲みながらのリフレッシュや、お弁当の持ち込みもできます。
※近年では換気も徹底しており、入口には消毒液も完備しています。
【Q】社員同士で交流を深める機会はありますか？
【A】日常的な雑談ほか、社員旅行やビンゴ大会なども行っています。
営業会社ではありますが、社内に殺伐とした空気はありません。
仕事中に雑談を交えたり、社員のお土産のお菓子を食べたりと、フランクで過ごしやすい雰囲気です。
コロナの影響で近年は自粛していますが、社員旅行ではこれまでに京都や金沢、長崎など
全国各地に出かけています♪年末恒例のビンゴ大会では最新家電やゲーム機、豪華グルメほか
様々な景品をご用意！社員全員で盛り上がっています。
